Sicherheit. Weltweit. TÜV AUSTRIA, der österreichische TÜV, ist ein unabhängiges, internationales Unternehmen mit Niederlassungen in mehr als 40 Ländern der Welt. TÜV AUSTRIA beschäftigt über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Business Areas „Industry & Energy“, „Infrastructure & Transportation“, „Life, Training & Certification“ und „Service Providers & Public“.

Für die TÜV AUSTRIA Holding AG suchen wir ab sofort eine/n

Leiter Konzernpersonalwesen (m/w) (Jn. 71866)

Campus 21/Brunn am Gebirge

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortlich für das strategische HR-Management auf Konzernebene
  • Entwicklung  und Implementierung einer HR-Strategie in der Gruppe (Personalentwicklung, Compensation and Benefits, usw.)
  • Professionelle Zusammenarbeit mit der Konzernleitung in allen HR-Agenden
  • Budgetverantwortung
  • Unterstützung des Wachstumskurses der Gruppe durch eine begleitende Personalarbeit sowie Führungskräfteentwicklung und systematische Nachfolgeplanung
  • Einführung und Begleitung moderner HR-Management-Systeme und -Instrumente (z.B. SAP-HCM)
  • Fachliche Unterstützung der lokalen HR-Funktionen
  • Verantwortung für das operative Personalmanagement (Recruiting, On- bzw. Offboarding, Personalentwicklung , Gehalts- und Spesenverrechnung  der österreichischen Gesellschaften).
  • Verantwortung für alle arbeitsrechtlichen Themenstellungen
  • Sicherstellung einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit der internen und externen Arbeitnehmervertretung sowie Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Leitung von Schnittstellenprojekten und Spezialthemen im Personalbereich
  • Begleitung von GPLA und sonstigen Prüfungen (z.B. Wirtschaftsprüfung, Arbeitsinspektorat)
  • Verantwortung für die Effizienzsteigerung und Optimierung von HR-Prozessen
  • Fachliche und disziplinäre Führung eines erfahrenen Personal- und Recht-Teams von derzeit 12 Mitarbeitern

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften  bzw. Wirtschaftswissenschaften
  • Umfassende Kenntnis aller Themen moderner Personalarbeit, inklusive Arbeitsrecht
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich eines Dienstleistungsunternehmens
  • Fähigkeit in einem dynamischen Umfeld Akzente zu setzen und Veränderungen anzustoßen
  • Kenntnisse und erfolgreicher Einsatz der gängigen, neuesten HR-Tools und HR- Prozesse
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten
  • Hohe Ergebnis- und Handlungsorientierung
  • Ausgewiesene Führungsqualitäten und Umsetzungsstärke
  • Zielorientiert, überzeugend sowie durchsetzungsstark mit Fingerspitzengefühl
  • Hervorragende Englischkenntnisse

Wir bieten ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit kollegialer Arbeitsatmosphäre an einem modernen Bürostandort mit Betriebsrestaurant.

Gehalt: € 90.000 brutto Jahresgehalt, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich. Attraktive Social Benefits, wie z.B. Dienstwagen zur Privatnutzung. Kostenfreie Parkmöglichkeit vorhanden.

 

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte über das TÜV AUSTRIA-Karriereportal, z.H. Daniel Rindhauser.

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